3 èmes Rencontres de la Mobilité Internationale - 10 juin 2010
Le 10 juin 2010 se tiendront les 3èmes Rencontres de la Mobilité Internationale.
A l’initiative du groupe NOVALIS (précédemment NOVALIS TAITBOUT), cette manifestation a réuni chacune des deux dernières années plus de 300 professionnels RH impliqués dans le domaine de la mobilité. Chaque édition a été un franc succès. Qualité des interventions et des échanges, cadre enchanteur du Pré-Catelan, organisation sans faille (Groupe ARCANEO : Congrès HR)…il est bien tentant de renouveler l’expérience !
Pour consulter le programme et s'inscrire : ici
Pour lire nos articles sur les éditions 2008 et 2009 : ici
Au menu de cette troisième édition des thèmes classiques mais revisités et réactualisés : gestion des retours, optimisation des packages, carrières et talents, organisation de la fonction RH mobilité. Une nouvelle question est abordée cette année avec la responsabilité de l'employeur face aux risques. Enfin, la dimension culturelle est toujours présente, en particulier lors des ateliers thématiques de l'après midi.
La mobilité internationale est une fonction transversale, et cette transversalité se complexifie avec le développement des échanges intra-groupes : technicité bien sûr, mais aussi implication dans les politiques RH et les projets de développement internationaux. Dans leur souci -légitime- de rmaîtrise des coûts, les entreprises oublient parfois que le succès d'une mobilité se mesure sur le long terme. Les économies immédiates ne doivent pas s'exercer au détriment des investissements. Car la mobilité internationale est bien un investissement.
Une question qui sera probablement soulevée lors des échanges. A suivre, rendez-vous le 10 juin .
A l’initiative du groupe NOVALIS (précédemment NOVALIS TAITBOUT), cette manifestation a réuni chacune des deux dernières années plus de 300 professionnels RH impliqués dans le domaine de la mobilité. Chaque édition a été un franc succès. Qualité des interventions et des échanges, cadre enchanteur du Pré-Catelan, organisation sans faille (Groupe ARCANEO : Congrès HR)…il est bien tentant de renouveler l’expérience !
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Au menu de cette troisième édition des thèmes classiques mais revisités et réactualisés : gestion des retours, optimisation des packages, carrières et talents, organisation de la fonction RH mobilité. Une nouvelle question est abordée cette année avec la responsabilité de l'employeur face aux risques. Enfin, la dimension culturelle est toujours présente, en particulier lors des ateliers thématiques de l'après midi.
La mobilité internationale est une fonction transversale, et cette transversalité se complexifie avec le développement des échanges intra-groupes : technicité bien sûr, mais aussi implication dans les politiques RH et les projets de développement internationaux. Dans leur souci -légitime- de rmaîtrise des coûts, les entreprises oublient parfois que le succès d'une mobilité se mesure sur le long terme. Les économies immédiates ne doivent pas s'exercer au détriment des investissements. Car la mobilité internationale est bien un investissement.
Une question qui sera probablement soulevée lors des échanges. A suivre, rendez-vous le 10 juin .
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