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 Diversité et management interculturel pour les cadres

Au programme des centres de formation permanente des grandes écoles

  • ulysse
  • Vendredi 02/03/2007
  • 09:00
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Décidemment le thème de l'interculturel et de la mobilité internationale deviennent un champ d'études qui sort de la sphère des cabinets de consultants privés pour descendre dans l'hémicycle de l'Education.

Ainsi donc, à son tour, le centre de formation permanente de Sciences Po*, organise un séminaire de formation en trois parties, intitulé : "Diversité et management interculturel".

Un
programme détaillé est accessible sur Internet.

Il se compose de
3 sessions, chacune de deux jours qui auront lieu en

mars 2007 : "les politiques de la diversité : ce qu’il faut en attendre",

juin 2007 : "discrimination et gestion de la diversité : du risque à l’opportunité",

et en octobre 2007 : "mobilité internationale et management des équipes diversifiées".

 

Comptez 3,890 euros pour les six jours (déjeuners et documentations inclus), et 1,590 euros pour un module de deux jours.

Pour en savoir plus lire, les articles parus dans Studyrama, le monde informatique et indice rh.

Françoise Menou.

*l’Institut d’Etudes Politiques de Paris est le seul autorisé à être appelé de la sorte, ce qui le distingue des IEP de province.

Formation. Gestion de la diversité et le management interculturel

Nous vous recommandons :
sous la direction de Philippe Pierre, intervenant à Sciences Po, consultant, ancien DRH,chercheur au sein du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (CNRS), un séminaire qui offre des outils concrets pour optimiser une gestion des ressources humaines en association avec les principes de non-discrimination et de diversité (recrutement, formation, gestion de carrières, communication). le programme

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