Ressources Humaines Internationales

La revue "Capital" de juillet 2006 publie un dossier intitulé :"Travailler à l'étranger , les pays les plus accueillants" (article de C.Halary et E.Morlas).

Sont passées en revue les opportunités de carrière et de création d'entreprise dans différents pays présentés comme les plus attractifs : Allemagne, Australie, Canada , Chine , Emirats Arabes Unis, Espagne, Etats Unis, Hongrie , Irlande, Royaume Uni et Singapour . Quels sont les métiers qui recrutent ? Dans quels secteurs est-il intéressant d'investir ? Difficile évidemment d'être exhaustif en 5 pages , photos comprises . Mais des pistes sont évoquées , et surtout des sites internet utiles sont proposés , intéressant à la fois ceux qui cherchent un poste salarié,et ceux qui ont une vocation de créateur d'entreprise . Tous ces éléments pourront compléter utilement la documentation de base (par pays) accessible à la Maison des Français de l'Etranger (MFE) : www.mfe.org .

Evidemment , ce type de départ suppose une autonomie totale : il s'agit d'un départ volontaire , suite à une décision de la personne elle même , et non d'une expatriation organisée et encadrée par une entreprise. Plus difficile à envisager lorsqu'on  a une famille avec enfants ... Le goût de l'aventure , de la découverte, l'ouverture sur d'autres cultures , la possibilité de réaliser des objectifs personnels ou professionnels dans un pays plus favorable , ou encore rejoindre l'amour de sa vie ...les motivations peuvent être nombreuses et variées ! Ce qui n'exclut pas bien sûr , une préparation soigneuse de son projet .

Les débats à ce sujet sont nombreux sur le Net. Par exemple, les forums du site de la MFE , ou encore les échanges sur certains blogs :

 http://bsalanie.blogs.com/economie_sans_tabou/2006/04/la_nouvelle_mig.html .

Echanges souvent polémiques sur le mode : "l'herbe est-elle plus verte ailleurs ?" . Voilà un débat qui a de l'avenir !

Marie-Hélène Millie