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 Internationalisation des entreprises : quelles nouvelles compétences pour les professionnels de la fonction RH?

Conférence organisée par l'Institut de Gestion Sociale

  • ulysse
  • Mercredi 25/04/2007
  • 16:19
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Hier, Mercredi 25 avril, l'IGS a organisé au Press Club de France (Paris 8) une conférence sur le thème de "l'Internationalisation des entreprises : quelles nouvelles compétences pour les professionnels de la fonction RH?".

Un travail collectif des étudiants du master professionnel 2 "Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines" est à l'origine de cette conférence dont le mémoire a été distribué hier soir.

La conférence a été organisée autour de trois thèmes 

1/ L’internationalisation de la fonction RH a-t-elle été tardive par rapport à l’internationalisation d’autres fonctions au sein de l’entreprise ?

2/ L’évolution de la fonction RH au sein de l’entreprise, et aussi en termes de « métier ». Quels sont les nouveaux métiers ?

3/ Quelles sont les compétences spécifiques (autre que la formation de base) nécessaires pour les Responsables des RH ?

Chaque thème a été introduit par les étudiants sur la base d’une présentation de leur travail, suivie par les vidéos des interviews réalisées auprès des DRH de ALCATEL, ALSTOM, BIC et EUROCOPTER. ; et enfin une table ronde animée par I. Rambaud (consultante indépendante qui les a également aidés à mener les interviews), autour de Franck Mougin (Directeur Général des RH du Groupe DANONE ), Bruno Carlier (Responsable des Rémunérations et de la Mobilité Internationale BNP PARIBAS), Gabriella PETITCOLLOT (DRH France et Europe de L'Ouest, et DRH Régional Adjointe de ZTE CORPORATION : groupe chinois développé à l'international, fournisseur de lignes téléphoniques –fixes et mobiles-, équipements en télécommunication …etc ) et Gérard MATHEVET (DRH Afrique Moyen Orient TOTAL).

Il est intéressant qu’une telle conférence ait été donnée sous l’impulsion d’un groupe de travail composé d’étudiants. En effet, les liens et les interférences entre Management, RH et internationalisation ne sont pas systématiquement abordés dans les programmes de Management. Le regard des professionnels, présents et interviewés, a donné une approche pratique des thèmes abordés. Chacun venant de groupes internationaux ayant des politiques de développement leur étant propres, la confrontation de leur point de vue a montré la diversité des situations rencontrées et aussi les similitudes.

Les professionnels qui auraient manqué cette conférence et qui souhaiteraient recevoir le dossier distribué hier soir, peuvent contacter Cécile Reghezza, la Responsable Communication de l’IGS. (01.40.03.15.92)

Françoise Menou


Formations RH - Contrôle de Gestion Sociale - RH Internationales


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