"La couverture sociale des expatriés reste haut de gamme"
Selon cet article une "étude* réalisée par le cabinet Eurogroup, en partenariat avec Dexia Insurance & Pensions Services" montrerait que 83% des 40 entreprises françaises interrogées offrent à leur personnel expatrié "des avantages spécifiques" presque toujours financés par l'employeur.
90% de ces entreprises offrent une assistance et une prise en charge des frais de santé,
60% un dispositif de prévoyance,
20% un dispositif de retraite.
Les expatriés seraient plus sensibles à la qualité des soins qu'au niveau des remboursements.
*étude réalisée auprès de 40 grandes sociétés françaises.
Françoise Menou
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