Voulez-vous travailler à l’étranger ?
Je ne sais pas si l’herbe est plus verte ailleurs, mais si malgré tout l’envie de quitter la France pour vous expatrier (au sens large du terme) vous prenait, voici quelques pistes pour trouver un poste en dehors de notre hexagone un peu secoué ces derniers temps il faut le reconnaître.
Le plus simple est de s’inscrire sur les sites de recherche d’emploi français qui ont presque toujours une option « international » dans la liste des régions d’emploi.
Le plus simple est de s’inscrire sur les sites de recherche d’emploi français qui ont presque toujours une option « international » dans la liste des régions d’emploi.
Si vous avez déjà porté votre choix sur un ou plusieurs pays, et que vous en maîtrisez suffisamment la langue pour vous inscrire sur les sites de recherche d’emploi locaux, ceux ci représente une seconde piste. Vous pouvez décliner le site « Monster » pour presque tous les pays. Vous n’y trouverez que des offres locales aux conditions locales.
Vous devriez également vous inscrire sur les sites des grands groupes qui ont quasiment tous une page dédiée au recrutement. Là encore vous pouvez sélectionner des pays ou des zones entières à l’étranger. Certains sites vous permettent de vous inscrire pour recevoir les offres directement. N’oubliez pas de visiter le site en anglais et pas seulement celui en Français destiné à la France.
Visitez de même les sites des grandes organisations internationales : l’OTAN, l’OCDE, l’UNESCO, les Nations Unies … Ils ont tous une page recrutement.
Enfin, vous pouvez surfer sur des sites spécialisés dans l’expatriation tels que
Emploi- expat
Recrutement international
Expat- network
Emploi- expat
Recrutement international
Expat- network
Un site spécifique est dédié aux conjoints des expatriés : dual expat
Dans tous les cas, quelque soient les conditions de votre départ, vous devez vérifier :
Le montant net de votre rémunération.
Le coût et la couverture de votre protection sociale laquelle inclut non seulement l’accès aux soins médicaux, les montants des remboursements (la France est l'un des meilleurs système au monde et vous auerez du mal à trouver un système local aussi avantageux), votre chômage, votre retraite.
Votre fiscalité est essentielle : vous ne pouvez pas choisir votre pays d’imposition. Mais vous pouvez évaluer l'impact d'une expatriation sur son montant que ce soit l'impôt sur votre salaire ou votre imposition au titre de vos autres revenus (notamment fonciers.) Si vous avez un très gros patrimoine, n'hésitez pas à consulter un fiscaliste ou un gestionnaire de patrimoine qui vous permettra peut-être de profiter au mieux de votre départ. Vérifiez la charge de l’impôt sur les salaires car elle peut varier sensiblement selon les pays et vous pourriez avoir la surprise de payer deux fois plus d’IR qu’en France pour le même brut.
Les écoles pour les enfants.
Cette liste est loin d'être exhaustive. Achetez un livre de référence sur l'expatriation, vous ne regretterez pas cet investissement mineur au regard des modifications de votre situation.
Les écoles pour les enfants.
Cette liste est loin d'être exhaustive. Achetez un livre de référence sur l'expatriation, vous ne regretterez pas cet investissement mineur au regard des modifications de votre situation.
Prenez le maximum d’informations pour vous, votre conjoint et vos enfants.
Il existe des cotisations volontaires pour le conjoint qui suit.
Si vous êtes celui qui démissione pour suivre votre conjoint, informez-vous auprès des Assédic pour le faire dans les formes requises afin de conserver vos droits aux indemnités de chômage à votre retour.
Dès le départ, prévoyez votre retour. N’hésitez pas à considérer les conséquences d’une éventuelle séparation lors d’une expatriation. Vérifiez votre régime matrimonial.
Même si cette enquête est fastidieuse, il est important de ne pas la négliger pour assurer à chaque membre de la famille un départ et un retour dans de bonnes conditions.F Menou
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